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綠城水務(wù)招聘面試:怎么樣看待超出項目的事?薪級工資有啥要求?

我的面試是安排在9點30分,綠城水務(wù)公司可能開早會,3個面試官遲到了一點點,其中一名面試官說:歡迎你們來參加綠城水務(wù)公司的面試,都吃過早餐了吧?還寒暄了一下,緊張情緒一下就沒了,面試官也是普通人,也會說笑,所以就算面試官是多么繃著臉,我們也不要被他們的情緒左右,還是要表現(xiàn)出活躍的一面比較好;

接下來,面試官看了下簡歷,讓面試考生做自我介紹,在介紹的同時也問問題,這些問題可以在這里找到相應(yīng)點評。

廣西綠城水務(wù)公司招聘面試問題:


1、面試過哪些公司?薪級工資有什么要求?
2、談?wù)勔幌履募彝デ闆r及你有哪些興趣?
3、舉一個學(xué)習(xí)壓力或工作壓力下的例子;
4、在工作中,可能會碰到客戶會要求我們做一些項目范圍外的事情,你怎么辦?


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大家可以參考如下點評:
http://www.pujiangtirui.com/question/720 如何處理緊急插單現(xiàn)象?
http://www.pujiangtirui.com/question/908 怎么樣應(yīng)對客戶不合理需求?
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總體感覺廣西綠城水務(wù)公司的面試氛圍很友好,面試官特別和藹,親和力實在是好,讓面試考生感覺融洽輕松。
已邀請:

林燕梅 - 柳州兩面針股份有限公司

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謝謝邀請回答綠城水務(wù)公司面試問題,現(xiàn)實中我們也常遇到這樣的客戶:
如果做了呢?


1、是會引起項目成本的超支,
2、是可能以后客戶還會要求其他的事情;


不做呢,會引起相關(guān)干系人的關(guān)系上的僵化,不利于項目以后的開展。

所以,在項目啟動初期就要定好變更流程,并且要得到相關(guān)干系人的認同。在項目實施過程中,要把規(guī)定落于實處,走公司流程,不要私自做主,以理服人。

客戶提出計劃外的事情,就要走變更流程。范圍擴大,可能影響成本和進度,可能要額外付費的。
客戶當(dāng)然可以提出變更,作為項目經(jīng)理要按照變更管理計劃來管理項目。

每個項目都不一樣,所以要具體問題具體分析,盡量讓盡可能多的關(guān)系人滿意。

維納斯的兔子 - 廣西榮和企業(yè)集團

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比如做軟件類的,一旦項目開始進行了,在進一步討論項目實施的范圍時,客戶與軟件公司就會發(fā)生這樣那樣的分歧,一種可能是,客戶不停地要求軟件公司完成超出原來商定范圍的工作,或者和原來商定范圍不同的工作;還有一種可能就是,軟件公司以超出合同范圍為由拒絕提供實際上應(yīng)該要做的工作。

范圍蔓延:
很多項目經(jīng)理能夠意識到大的范圍改變,但是對于小的改變卻沒有那么敏感了。
現(xiàn)在有一種趨勢,就是不斷地進行項目,不斷添加額外的工作而并不經(jīng)過仔細的考慮。
范圍蔓延指的是當(dāng)項目接受了太多小的變化之后所出現(xiàn)的情況。
當(dāng)所有這些小的變化結(jié)合在一起,項目小組才意識到需要做的額外工作太多,以至于要超出預(yù)算,延誤工期。
沒有發(fā)起人的同意:
有時軟件供應(yīng)方項目經(jīng)理會從最終用戶,或者客戶經(jīng)理那里收到變更請求。由于這些人都是客戶公司內(nèi)部的,他們認為這些請求都應(yīng)該被接受。
很多項目陷入麻煩是因為他們認為他們獲得了進行范圍修改的批準(zhǔn),但是后來卻發(fā)現(xiàn)有權(quán)決定這種變更的人—發(fā)起人,并沒有同意這樣做。

項目小組的責(zé)任:
由于項目小組成員和客戶有很多聯(lián)系,他們是最經(jīng)常會遇到范圍更改請求的人。因此,整個項目小組必須理解范圍變化管理的重要性。
他們必須在范圍變化發(fā)生的時候立即發(fā)現(xiàn)它,并且及時把它反饋給項目經(jīng)理。如果他們自己答應(yīng)進行一些額外的工作,他們的這種行為就很有可能導(dǎo)致他們不能夠按時完成自己的工作,從而危及整個項目的進行。

科學(xué)的范圍管理是項目成功的第一步,它的基礎(chǔ)是一個科學(xué)的范圍管理流程,其中包括范圍規(guī)劃、范圍定義、范圍確認和范圍變更。

匿名用戶 - 分享見識,思辨廣西

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正常的變更流程啊,我們公司是這個流程:

1、核實項目范圍是否是變更;

2、評估額外工作的成本和影響,確認后將變更的影響和工作量整理出來;

3、變更請求交給商務(wù)或者銷售與PMO溝通;

4、跟領(lǐng)導(dǎo)匯報一下,由領(lǐng)導(dǎo)做出決策,得到變更審批后,實施;

5、做好相應(yīng)記錄,這樣合同和管理驗收時都會順利的。

我不叫莉香 - 廣西北部灣在線投資公司

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我雖然是做機械行業(yè)項目的,但是可以告訴你項目驗收的環(huán)節(jié)必然面臨著一次最后的交換;即客戶以某些條件來交換他給你驗收; 碰到這個問題,首先要搞清楚你們公司的常規(guī)驗收是不是允許這么做?


如果不允許,ok,動用你的項目經(jīng)理權(quán)限,對項目組下達暫停任何服務(wù)的通知,讓甲方有問題時只能找你,你就獲得了一定的控制權(quán);



如果允許,ok,搞清楚客戶的要求,進行分析,投入的成本要求是多少,一般來講并不需要都答應(yīng),部分滿足即可;不能做的可以和客戶講清楚,一般客戶還是懂道理的;


還告訴你另一個小技巧:一般來說超出合同范圍外的條件要達成,需要你項目經(jīng)理動用公司資源去完成,而這個資源的批準(zhǔn)是領(lǐng)導(dǎo)決定的,為了推動領(lǐng)導(dǎo)同意,你不妨和客戶溝通,先驗收
?
客戶在驗收單上寫明條件,你在拿著這個驗收單去找領(lǐng)導(dǎo),請求領(lǐng)導(dǎo)資源支持,當(dāng)然這是在你們公司允許這種模式的條件下。

來自微博122357

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對當(dāng)前案例處理的建議:


1.處理前提:客戶是重要的干系人,在得到老板批準(zhǔn)的前提下,盡量讓其滿意;
2.列舉客戶的要求,內(nèi)部討論其可行性之后,再與客戶就變更事項一一討論,對于可以執(zhí)行的變更,可以承諾接受,但是提交新增的cost讓客戶承擔(dān),并提交交期影響,由其決定是否接受;對于不可以執(zhí)行的變更,建議加到下一個版本/產(chǎn)品里面;
3.新增的變更(應(yīng)該不會太多,畢竟本來已經(jīng)接近收尾了),交給成員執(zhí)行,并及時與客戶反饋效果及進度。


對于后續(xù)與該客戶的處理建議:


1.在項目初始階段,與客戶商談好項目范圍,并且寫入項目范圍說明書;
2.在各個階段,積極與客戶聯(lián)系,聽取客戶的意見;防止客戶對項目跟進不清楚,有突如其來的感覺,更防止出現(xiàn)后期突然增加項目。
3.如果出現(xiàn)變更,先交給變更控制委員會討論是否可以接受。并且隨著項目進展,盡量少接受變更。


因為一旦有變更,就會產(chǎn)生新的成本。

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